В Новозыбковской центральной районной больнице продолжается процесс оптимизации, начатый четыре года назад. О предстоящем сокращении предупреждены 76 человек, из которых 56 — средний медперсонал и 20 – младший медперсонал. Это одно из крупнейших сокращений за последнее время. Что касается социальной защиты увольняемых людей, то в течение трех месяцев экс-работники будут получать среднемесячную заработную плату.
Преимущественным правом остаться работать в больнице пользуются медики, имеющие категорию, а также лица, которые трудятся на декретных местах, матери-одиночки и те, у кого есть малолетние дети.
Как отметил главврач НЦРБ Сергей Бурый, сокращение среднего персонала произойдет в лаборатории, в отделениях роддома.
К 1 октября вместо трех отделений НЦРБ: кардиологического, неврологического и терапевтического, останется два — кардиологическое и терапевтическое с неврологическими койками. Дневной стационар объединит пациентов из трех отделений.
«Определенная работа будет проведена по всем другим отделениям, где можно кого-то сократить без ущерба для работы», – сказал руководитель медучреждения.
Отметим, что в лучшие времена штат учреждения составлял до полутора тысяч человек. На текущий момент в Новозыбковской ЦРБ с учетом персонала роддома, тубдиспансера, наркодиспансера работают 965 человек. В их числе, 132 врача, 519 медицинских сестер, 168 санитарок.
НАША СПРАВКА:
В 2017 году под сокращение попали порядка сотни новозыбковцев. Оптимизация коснулась не только НЦРБ, но и Управления ПФ, Сбербанка, РЖД, ГУП «Брянсккоммунэнерго» и АО «Брянскнефтепродукты», новозыбковского филиала Брянского аграрного университета и АО «Новозыбковский машиностроительный завод», ПАТП и горводоканала. Где-то сократили одного – двух сотрудников. В других организациях число попавших под сокращение превысило десять-пятнадцать человек. Лишь несколько человек из уволенных не стали обращаться в службу занятости и самостоятельно нашли новую работу. При поддержке новозыбковского ЦЗН за шесть месяцев трудоустроены 395 человек. Число безработных в городе, по последним данным – 471 человек. При этом на предприятиях и в организациях города востребован 651 специалист.
Фото: ИА «Брянск новости».
А не ппроще сократитьтех.,которые не участвуют в процессе лечения и уход больных с большими окладами,а именно бухгалтеров и экономистов,всевозможных руководителей, с большими окладами,с окладами более 1оо т.р.в месяц,может тогда и больные почувствуют заботу о себе в больнице.
Ах да, у нас очередей в больнице нет. И слово оптимизация так хорошо под эту ситуацию подрисовали. Сокращение по собственному желанию это называется для сотрудников НЦРБ
А где молодым набираться опыта, повышать квалификацию.Молодые знают не меньше чем,”медики, имеющие категорию”, но не успели еще получить эту квалификацию. С ними и поговорить лучше, чем с 50-летними.
Вы что там в Брянске-Москве совсем что ли с ума посходили ?
80 человек сократит ЦРБ…100 человек хлебозавод. Это что в августе в Новозыбкове произойдет?
Что дальше?Закрытие больницы,превращение в амбулаторию?А города в филиал Святска?Эффективные менеджеры,ничего не скажешь…
А про уменьшение зарплаты почему молчат?На каком основании у нас в больнице урезаются зарплату?Санитарки получают и так копейки ,и их хотят забрать.Как нам жить?
Даже в трудные девяностые годы сохранялись все отделения, сохранялся коллектив. Руководители ценили своих сотрудников, сотрудники заботились о пациентах, и не было такого количества жалоб .Сейчас никакой заботы ни о жителях, ни о сотрудниках нет и в помине!! Эффективные менеджеры развалили всё, что могли развалить!!!!!!!!!!!!! Позор!!!!