К такому выводу пришли специалисты HeadHunter, проанализировав базу вакансий и резюме за первую половину 2015 года. Во втором квартале брянскими компаниями размещено на 40 процентов больше предложений работы по сравнению с первым. Соискатели стали менее подвержены панике и реже создают резюме “на случай сокращений”. На одну вакансию в Брянской области в среднем приходится около четырех резюме.
Наиболее конкурентной сферой является «Юриспруденция», здесь на одну вакансию приходится около девяти резюме. Самое большое число вакансий для юристов размещено в сегменте договорное право, юрисконсульт, коллекторская деятельность и трудовое право.
Высокий конкурс на вакансии в сферах «СМИ», «Начало карьеры», «Бухгалтерия», «Безопасность», «Высший менеджмент» и «Административный персонал».
Если говорить о сферах, в которых качественных специалистов не хватает, то следует отметить страхование, консультирование, строительство, туризм, добычу сырья и рабочий персонал. Здесь на одну вакансию приходится порядка полутора резюме.
Наибольшее количество вакансий размещено в сфере Продаж. Преимущественно работодатели ищут специалистов по прямым продажам, рознице и продавцов в магазин. Если посмотреть на отрасли, которые острее всего нуждаются в специалистах по продажам, то можно выделить сферу розничной торговли, товары народного потребления (не пищевые), строительство и недвижимость.
На втором месте по количеству размещаемых вакансий в Брянской области – сфера производства. Здесь особенно востребованы технологи, инженеры и специалисты в сферах машиностроения, авиационной, автомобильной и пищевой промышленности.
Третье место по числу вакансий компаний во втором квартале занял сектор «Рабочий персонал». Преимущественно компании искали токарей, фрезеровщиков, комплектовщиков, монтажников, кабельщиков и электриков.
Вместе с тем, по данным Брянскстата на 8 июля, численность зарегистрированных безработных составила 8042 человека. Неделей ранее таковых было 7984 человек. Вакансий в банке данных областной службы занятости при этом лишь 6168. Таким образом, спрос на работу значительно превышает предложение.
