Как сообщили в пресс-службе предприятия, неполная рабочая неделя продлена до 17 июля будущего года. При этом, по такому графику будут трудиться не все работники завода. Паросиловой цех, участок по эксплуатации газоиспользующего оборудования, служба безопасности и другие будут работать в непрерывном рабочем режиме.
Руководство АО «Новозыбковский машиностроительный завод» подчеркивает, что при улучшении ситуации на рынке комплектующих перевод на полную рабочую неделю произойдет незамедлительно.
Напомним, на четырехдневную рабочую неделю завод перешел с 9 августа. Изначально планировалось, что крупнейшее по городским меркам предприятие не будет работать по пятницам до конца года, но эту вынужденную меру пришлось продлить.
Непростая ситуация на заводе спровоцировала отток кадров. За лето и осень этого года с АО «Новозыбковский машиностроительный завод» уволились 250 человек, однако основной костяк работников удалось сохранить.
Сегодня на заводе трудятся 1596 человек, сокращения не предвидятся. Предприятие выпускает семь видов продукции, в том числе крытые вагоны, полувагоны, вагоны-платформы и вагоны-хопперы для перевозки бокситов, сообщает bryansknovosti.ru.
Фото: БрянскНОВОСТИ.RU.
не чего щас не выпускается!!!!!не понимаю одного чего люди сидят и чего ждут???сидят за копейки и ждут чуда
А куда идти? Можно подумать в городе работы дофига!!!! Прямо куча вакансий на выбор!!!
Пойти то и некуда.
Вот и сидят………….
А может просто не хотят идти куда-то ещё?
не пойму чего ждет руководство города…если в течении ближайшего полугода завод будет “работать” в таком режиме, то скоро УЛИЧНЫЕ ФОНАРИ в городе вообще включать перестанут. Ибо будет нечем платить , вообще.
Надо обращаться за помощью к области, к федералам. Чего ждете? пока не 250 чел, а 1500 уволятся.
А причем администрация, предприятие частная собственность!!!
Татьяна,а при том,что когла у НМЗ все было гуд, то все любили у них бывать в гостях.Их приглашать на трибуну на площадь. Рассказывать какие они СПОНСОРЫ. Даже день города объединили с ДНЕМ МАШИНОСТРОИТЕЛЯ. А как предприятие “упало на колени”, оно сразу частная собственность. А то,что НМЗ градообразуещее предприятие, и главный работодатель в городе. И их надо поддержать заказами,может уже и на государственном уровне. Есть госпрограммы для МОНОгородов.
А когда было гуд? Все было показное. Жили от кредита до кредита!
Численность населения 40к, численность работников НМЗ – 1,25к. В каком месте оно градообразующее?
“печальная” математика для младших классов: если уже 25 лет смертность превышает рождаемость, как же численность населения Новозыбкова стабильно стоит на 40 К? Это раз. А касательно НМЗ, назовите в городе предприятие с численностью работающих хотя бы под 150-300 человек? Только не указывайте ШКОЛы, Детсады и НЦРБ. Пжлст. Это не предприятия. Ну, так вот ответ, про градообразующий фактор НМЗ очевиден.
Градообразующее предприятие — производственное предприятие, на котором занята значительная или даже основная часть работающих граждан города, численность работников на которых составляет не менее чем 25 процентов численности работающего населения соответствующего населенного пункта (градообразующих организаций).
Население 40 476 чел. -2017 г.
Татьяна, так вы своей цитатой на “чью мельницу воду льете”?
…на котором занята ЗНАЧИТЕЛЬНАЯ часть работающих граждан города. Вы мою версию поддерживаете?
А если вы говорите о 25% работающих то я отвечу вам – градообразующее “предприятие” нашего города это – ГОРОД МОСКВА! Увы.
Работаю на НМЗ и не раз слышала заявления, мы (от начальства) приехали заработать, а до вас ннам дела нет.
И зарабатывают!
Задача любого частного предприятия – получение прибыли. Это ясно.
Как я понимаю, задача у предприятия сейчас сохранить самые свои ценные кадры. Инженеров и т.д. Понятно, что перевести хорошего специалиста на МРОТ на полгода – это значит его просто потерять (он через пару месяцев минималке просто уедет на новое место работы с нормальной зарплатой).