Пострадавшая от беззакония работница получила все выплаты, положенные ей за месяцы судебных разбирательств – заработную плату и компенсацию морального ущерба.
Новость об увольнении для жительницы Новозыбкова 23 марта 2019 года прогремела как гром среди ясного неба. Дежурный администратор муниципального Физкультурно-оздоровительного комплекса осталась без средств к существованию из-за незаконного расторжения трудового договора со стороны работодателя.
В приказе, который ей на руки выдало руководство МБУ «ФОК», обозначили причину: в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей. Подписывать приказ женщина не стала и пошла в суд.
В суде она смогла доказать, что основания для расторжения договора были надуманы и не соответствуют действительности. Как выяснилось, женщину хотели лишить работы под предлогом того, что 14 февраля в 15.30 она отлучилась в хозяйственное помещение и не принимала посетителей на рецепшене. В то же время, должностными инструкциями не определено, где именно должен находиться работник в конкретное время, в обязанности которого помимо приема посетителей входит уборка помещений ФОКа и прилегающей территории, чем сотрудница в то время и занималась. Прием посетителей в это время проводила второй администратор.
Суд признал приказ МБУ «ФОК» об увольнении незаконным, постановил его отменить, а сотрудницу восстановить в должности дежурного администратора. По решению суда, ФОК должен выплатить за время вынужденного прогула заработную плату в размере 40 тысяч 965 рублей и 5 тысяч рублей компенсации морального вреда. Также, ФОКу придется выплатить госпошлину 1,5 тысячи рублей.
Сотруднице ФОКа, которой пришлось восстанавливать свои права через суд, уже выплатили необходимые компенсации. Директор ФОКа попал под проверку по вопросу соответствия занимаемой должности. По ее результатам он привлечен к дисциплинарной ответственности, сообщает bryansknovosti.ru.
НАША СПРАВКА:
МБУ “ФОК” города Новозыбкова зарегистрировано 28.06.2010 по адресу улица 307 Дивизии, 77.
За период с 2015 года в отношении МБУ “ФОК” города Новозыбкова проведены 19 проверок.
В том числе, 9 плановых и 10 внеплановых.
Организация имеет лицензию по одному виду лицензируемой деятельности.
Согласно данным ЕГРЮЛ учредителем МБУ “ФОК” города Новозыбкова является муниципальная администрация.
Фото: БрянскНОВОСТИ.RU.
Ох,уж этот реЦепшен.
Ох,уж этот “бассЭйн”.
То он в Отделе культуры, то в отделе Образования.
Не будет в нем порядка пока на нем висит табличка : “подарено партией Единая Россия ” так как построен он на деньги с налогов всех жителей, вне партийной принадлежности.
Да попалась там просто скандальная особа.
НЕУЧ,
довольно часто в наших реалиях “скандалистами и нахалами” называют тех людей, кто знает и умело отстаивает свои права.
Решение суда есть – значит она права.
Да ладно, Дмитрий, это известная история. Там реально скандальная особа, а суд был выигран не от умелого отстаивания прав, а из-за ненадлежащего ведения документов в организации, да и представитель ФОКа, скажем откровенно, налажал… Скажем так: это решение не достояние этой девушки, а недоработка юриста ФОКа (или где он там числится)
История известна. Но непонятно, по какой причине о ней написали через год? Уволена была по делу! Но не вовремя! На момент увольнения воспитывала ребёнка не достигшего 3-летнего возраста. Так и выиграла дело.