Житель Новозыбкова в суде доказал факт незаконного увольнения

Работодатель – муниципальное учреждение – теперь обязан восстановить горожанина на работе.

Новозыбковец был уволен ввиду несогласия с предложенным работодателем односторонним изменением условий трудового договора. На него планировали возложить дополнительные обязанности без увеличения заработной платы. С таким положением дел горожанин мириться не стал и обратился в прокуратуру.

Прокурор поддержал в суде работника, просившего признать увольнение незаконным и восстановить его на работе.

«Участвующим прокурором в судебном заседании дано заключение об обоснованности требований истца в связи с несоблюдением процедуры увольнения. Предусмотренных законом оснований для одностороннего изменения существенных условий трудового договора у работодателя не имелось», – отметили в Новозыбковской межрайонной прокуратуре.

В итоге суд вынес решение об удовлетворении иска, признании незаконным увольнения, восстановлении истца на работе.

Решение суда не вступило в законную силу и может быть обжаловано, сообщает bryansknovosti.ru.

Фото: БрянскНОВОСТИ.RU