Разработан целый комплекс мер по совершенствованию механизма по противодействию коррупции в Новозыбковской городской администрации.
Постановлением мэрии 11 октября утвержден план противодействия коррупции в Новозыбковском городском округе на четыре года — 2021-2024-й.
Руководителям структурных подразделений необходимо обеспечить исполнение этого плана. Прежний документ – на 2018-2019 годы – признан утратившим силу.
Выходит, 2020 год и, собственно, большая часть текущего года, выпали из антикорупционного режима.
ПЛАН
противодействия коррупции в Новозыбковском городском округе на 2021-2024 годы
| № п/п |
Наименование мероприятия |
Исполнители |
Сроки исполнения |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
1.Нормативно-правовое и организационное обеспечение антикоррупционной деятельности |
|||
| 1.1. |
Разработка и принятие нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции, в том числе своевременное приведение их в соответствии с федеральным законодательством |
Отдел юридической работы и социально-трудовых отношений |
2021-2024 годы |
| 1.2. |
Подготовка ежегодного доклада о деятельности в области противодействия коррупции Новозыбковского городского округа в 2021-2024 годах |
Отдел организационно-контрольной и кадровой работы |
ежеквартально, в течение 2021-2024 годов |
| 1.3. |
Разработка и утверждение планов мероприятий по противодействию коррупции на 2021-2024 годы |
Отдел организационно-контрольной и кадровой работы |
2021-2024 годы |
| 1.4. |
Организация и проведение заседаний комиссии по координации работы по противодействию коррупции, мониторинг исполнения решений |
Председатель и заместитель председателя комиссии |
ежеквартально, в течение 2021-2024 годов |
| 1.5. |
Обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов |
Отдел организационно-контрольной и кадровой работы |
2021-2024 годы |
| 1.6. |
Обеспечение взаимодействия органов местного самоуправления с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам противодействия коррупции |
Отдел организационно-контрольной и кадровой работы |
2021-2024 годы |
| 1.7. |
Обеспечение соответствия раздела «Противодействие коррупции» на официальном сайте требованиям антикоррупционного законодательства |
Системный администратор |
2021-2024 годы |
| 1.8. |
Организация повышения квалификации муниципальных служащих в рамках обучения по дополнительным профессиональным образовательным программа по вопросам противодействия коррупции |
Отдел организационно-контрольной и кадровой работы |
2021-2024 годы |
| 1.9. |
Осуществление разъяснительной работы по доведению до лиц, претендующих на замещение муниципальных должностей, а также лиц, замещающих указанные должности, положений нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции, формированию отрицательного отношения к коррупции |
Отдел организационно-контрольной и кадровой работы |
2021-2024 годы |
| 1.10. |
Оказание консультативной и методической помощи должностным лицам органов местного самоуправления, организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед органами местного самоуправления, в организации деятельности по профилактике коррупционных правонарушений |
Отдел организационно-контрольной и кадровой работы |
2021-2024 годы |
| 1.11. |
Обеспечение участия муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучению по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции |
Отдел организационно-контрольной и кадровой работы |
2021-2024 годы |
|
2. Выявление коррупционных рисков и их устранение |
|||
| 2.1. |
Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов (проектов нормативных правовых актов) |
Отдел юридической работы и социально-трудовых отношений |
2021-2024 годы |
| 2.2. |
Обеспечение размещения проектов нормативных актов в информационной подсистеме сайта Правительства Брянской области «Обсуждение и экспертиза проектов правовых актов» в целях обеспечения возможности проведения независимой антикоррупционной экспертизы |
Отдел юридической работы и социально-трудовых отношений |
2021-2024 годы |
| 2.3. |
Систематическое проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций муниципальных служащих и внесение уточнений в перечни должностей муниципальных служащих, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей |
Отдел организационно-контрольной и кадровой работы |
2021-2024 годы |
| 2.4. |
Реализация предусмотренных законодательством Российской Федерации и Брянской области мер, направленных на предупреждение коррупции в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед исполнительными органами государственной власти Брянской области |
Отдел организационно-контрольной и кадровой работы |
2021-2024 годы |
| 2.5. |
Контроль за реализацией мер по противодействию коррупции при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд |
Отдел юридической работы и социально-трудовых отношений |
2021-2024 годы |
| 2.6. |
Обеспечение применения и реализации антикоррупционных мер в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед исполнительными органами государственной власти Брянской области в соответствии с требованиями статьи 13.3. Федерального закона от 23 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции» |
Отдел организационно-контрольной и кадровой работы |
2021-2024 годы |
|
3. Мониторинг соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции |
|||
| 3.1. |
Обеспечение соблюдения лицами, замещающими муниципальные должности, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», в том числе касающихся уведомлений представителя нанимателя: а) о получении подарков; б) об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений; в) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов |
Отдел организационно-контрольной и кадровой работы |
2021-2024 годы |
| 3.2. |
Анализ исполнения лицами, замещающими муниципальные должности, запрета на участие в управлении некоммерческой организацией |
Отдел организационно-контрольной и кадровой работы |
2021-2024 годы |
| 3.3. |
Мониторинг участия лиц, замещающих муниципальные должности, в управлении коммерческими и некоммерческими организациями |
Отдел организационно-контрольной и кадровой работы |
до 1 июня 2023 года |
| 3.4. |
Проведение анализа соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после увольнения с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами |
Отдел организационно-контрольной и кадровой работы |
2021-2024 годы |
| 3.5. |
Направление в прокуратуру списков лиц, уволенных с муниципальной службы, в целях контроля за обеспечением исполнения требований ст.12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» |
Отдел организационно-контрольной и кадровой работы |
2021-2024 годы |
| 3.6. |
Проведение анализа и проверок (в рамках полномочий): а) достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение муниципальных должностей; б) достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, замещающими на замещение муниципальных должностей; в) соблюдения лицами, замещающими муниципальные должности, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации и Брянской области |
Отдел организационно-контрольной и кадровой работы |
2021-2024 годы |
| 3.7. |
Осуществления контроля за расходами лиц, замещающих муниципальные должности, а также за расходами их супругов (супруг) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном Федеральным законом от 3.12.2012 года №230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» |
Отдел организационно-контрольной и кадровой работы |
2021-2024 годы |
| 3.8. |
Обеспечение применение предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции |
Сектор контрольно-ревизионной и юридической работы |
2021-2024 годы |
| 3.9. |
Обеспечение предоставления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение муниципальных должностей, должности главы местной администрации по контракту, и лицами, замещающими указанные должности |
Отдел организационно-контрольной и кадровой работы |
2021-2024 годы |
| 3.10. |
Размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» |
Системный администратор Отдел организационно-контрольной и кадровой работы |
2021-2024 годы |
| 3.11. |
Обеспечение перехода на представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера с помощью специального программного обеспечения «Справки БК», разработанного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации |
Отдел организационно-контрольной и кадровой работы |
2021-2024 годы |
|
4. Работа по противодействию коррупции в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед органами местного самоуправления |
|||
| 4.1. |
Содействие организациям в реализации в соответствии со ст.13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» мер по принуждению коррупции и их реализации |
Отдел организационно-контрольной и кадровой работы |
2021-2024 годы |
| 4.2. |
Проведение совещаний (обучающих мероприятий) с руководителями (заместителями руководителей) организаций по вопросам противодействия коррупции |
Отдел организационно-контрольной и кадровой работы Сектор контрольно-ревизионной и юридической работы |
2021-2024 годы |
| 4.3. |
Анализ соблюдения руководителями организаций обязанности предоставления сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с действующим законодательством |
Отдел организационно-контрольной и кадровой работы |
2021-2024 годы |
| 4.4. |
Организация размещений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей организаций, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей на официальном сайте в сети «Интернет» в соответствии с действующим законодательством |
Системный администратор Отдел организационно-контрольной и кадровой работы |
2021-2024 годы |
| 4.5. |
Осуществление проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей организаций, и руководителями организаций в соответствии с законодательством |
Отдел организационно-контрольной и кадровой работы |
2021-2024 годы |
|
5. Взаимодействие с институтами гражданского общества и гражданами. Обеспечение доступности информации о противодействии коррупции |
|||
| 5.1. |
Обеспечение работы «горячих линий», телефонов доверия, интернет-приемных на сайтах в сети «Интернет» с целью улучшения обратной связи с гражданами и организациями, а также получения информации о фактах коррупции |
Системный администратор Отдел организационно-контрольной и кадровой работы |
2018-2020 годы |
| 5.2. |
Обеспечение размещения в разделе «Противодействие коррупции» на официальном сайте актуальной информации о принимаемых мерах антикоррупционного характера, в том числе информации о проведённых заседаниях комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов |
Системный администратор Отдел организационно-контрольной и кадровой работы Отдел юридической работы и социально-трудовых отношений |
2018-2020 годы |
| 5.3. |
Взаимодействие со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе по повышению уровня правосознания граждан, популяризации антикоррупционных стандартов поведения |
Отдел организационно-контрольной и кадровой работы |
2021-2024 годы |
| 5.4. |
Взаимодействие с общественными организациями по вопросам противодействия коррупции |
Отдел организационно-контрольной и кадровой работы |
2021-2024 годы |
| 5.5. |
Реализация мероприятий по привлечению молодежи к участию в профилактике коррупции, в том числе в антикоррупционном просвещении граждан |
Отдел культуры, спорта и молодёжной политики |
2021-2024 годы |
| 5.6. |
Проведение мероприятий, посвященных Международному дню борьбы с коррупцией, направленных на повышение уровня антикоррупционных знаний и формирование отрицательного отношения к коррупции |
Отдел культуры, спорта и молодёжной политики |
IV квартал 2021 года, IV квартал 2022 года, IV квартал 2023 года, IV квартал 2024 года |
| 5.7. |
Взаимодействие с представителями бизнес – сообщества по вопросам противодействия коррупции, в том числе в вопросах внедрения в практику предпринимательского сообщества антикоррупционной модели поведения посредством реализации Антикоррупционной хартии российского бизнеса |
Отдел экономического развития |
2021-2024 годы |
Пчелы против меда,интересно а предыдущие дела с воинским захоронением,ремонт детского сквера,и также двойная оплата за снос старых зданий в парке,да если нормально расследовать тут не на одно дело наберется,и по сути все верхушка администрации приложила руку,без них не один контракт не заключался,ещё хорошо бы аудит не зависимый провести.
Порядок такой. Прокуратура “заставила” принять документ.
А если еще сдачу чернобыльского жилья проверить, его сохранность