До 17 апреля, т.е. в законодательно установленные сроки, по итогам отчетной кампании за март от работодателей города Новозыбкова и Новозыбковского района планировалось принять более 650 отчетов в Пенсионный фонд. По данным на 18 апреля все представили сведения на более чем 12 тысяч застрахованных лиц (100 процентов). Данные поступили в электронном виде, с электронной подписью, по защищенным каналам связи.
40 работодателей направили в ПФР «нулевые» формы ежемесячной отчетности, хотя делать это теперь необязательно.
Напомним, в ежемесячной отчетности отражаются сведения по всем работникам, с которыми заключены:
– трудовой договор;
– гражданско-правовой договор;
– договор авторского заказа;
– договор об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы и искусства;
– издательский лицензионный договор;
– лицензионный договор о предоставлении права использования произведения науки, литературы и искусства.
Помимо страхователей – юридических лиц, ежемесячную отчетность обязаны представлять и индивидуальные предприниматели, заключившие трудовые договоры с наемными работниками.
За нарушение порядка сдачи отчетности с этого года действуют новые штрафные санкции. За непредставление страхователем в установленный срок либо представление им неполных и (или) недостоверных сведений (ежемесячная отчетность) применяются финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица. Если вместо электронного отчета будет сдан бумажный, то ПФР вправе оштрафовать организацию на 1000 руб. Норма касается и исходных, и дополняющих, и отменяющих форм отчета.
Ежемесячная отчетность была введена для того, чтобы определить, осуществляет ли пенсионер трудовую деятельность. Т.е. теперь, по результатам отчета, специалисты Пенсионного фонда сами видят, что человек прекратил трудовую деятельность, и без его личного обращения в ПФР ему автоматически производится индексация пенсии.
