Уволенный в июле 2019 года работник АО «Новозыбковский машиностроительный завод», не получив причитающиеся ему выплаты, пошел в суд.
Замначальника цеха попал под сокращение. Однако ни в день увольнения, ни через два месяца после прекращения трудового договора, работодатель не выплатил работнику все причитающиеся ему суммы, а именно: заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и другие выплаты, установленные при увольнении в соответствии с общим порядком. Более того, заработная плата не была выплачена с мая 2019 года.
В суде работник потребовал кроме зарплаты компенсацию за задержку выплат и за нанесенный моральный вред.
Как было установлено в Новозыбковском городском суде, незаконными действиями работодателя работнику причинен моральный вред, который выразился в постоянном стрессовом состоянии, бессоннице, что повлекло ухудшение общего состояния здоровья.
В итоге требования бывшего работника завода суд удовлетворил. Предприятие должно теперь помимо заработной платы «погасить» проценты перед работником. Размер компенсации за каждый день просрочки – не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм. Кроме того, частично завод покроет причинённый сотруднику моральный ущерб. И, по решению суда, оплатит издержки – госпошлину в доход местного бюджета, сообщает bryansknovosti.ru.
Фото: БрянскНОВОСТИ.RU.
Молодец мужик! Знает свои права! Мог бы составить коллективный иск теперь от всех тех кто пострадал и пусть выплачивают!
Побольше бы таких людей! Браво!