Анализ изменений на рынке вакансий Брянской области показал по итогам апреля рост спроса на персонал на 9,4% по сравнению с мартом.
Наиболее ощутимо вырос спрос на сотрудников в сфере «Юристы» – количество таких вакансий за последний месяц увеличилось на 45%. Также заметный рост продемонстрировали профессиональные сферы «Наука, образование» (+25,5%), «Безопасность» (+19,6%), «Автомобильный бизнес» (+18,9%) и «Домашний, обслуживающий персонал» (+15,8%).
В то же время за апрель почти не изменился спрос на специалистов сферы «Розничная торговля» – рост составил всего 2,5%. Наибольшее падение спроса на персонал произошло в сфере «Туризм, гостиницы, рестораны» (-12,6%), «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (-16,7%) и «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (-31,3%).
При этом чаще всего в апреле работодатели из Брянской области искали специалистов из сферы «Продажи, обслуживание клиентов» – на них приходится 20,5% от всех апрельских вакансий. На втором месте по востребованности у работодателей находится сфера «Рабочий персонал» (14,2% вакансий), на третьем – «Домашний, обслуживающий персонал (13,4%). Также в топ-5 попали «Производство, сервисное обслуживание» (13,1%) и «Административный персонал» (12,5%).
«Структура спроса на российском рынке труда неоднородна, и Брянская область – не исключение. Больше всего работодатели заинтересованы в привлечении линейного и массового персонала (курьеры, продавцы, специалисты колл-центров и так далее), а также синих воротничков — представителей рабочих, производственных профессий. В сумме это 74% от всех вакансий на hh.ru. Ещё 16% — это предложения для белых воротничков (маркетологов, бухгалтеров, финансистов, юристов, HR и других), а 10% — вакансии для ИТ-специалистов», – комментирует Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности.
Фото: архив bryansknovosti.ru