Такой вывод можно сделать не исходя из дотационного бюджета, нет. Только если оценить надбавки к казалось бы скромным окладам муниципальных работников Новозыбковского округа высшего звена. Новые выплаты утверждены аккурат к 1 января 2023 года. К каждой из надбавок даны пояснения — за секретность, сложность и т.п. выписываются полтора, два, три, 24 должностных оклада плюсом… А одна — так и вовсе удивила – ежемесячное денежное поощрение в размере 34 должностных оклада — без пояснений за что?!
Как думаете, о чем думали на последнем заседании новозыбковского Совета народных депутатов? О дорожном хозяйстве? О системе водоснабжения? О работе с молодежью? О помощи в СВО? Ни разу не угадали.
Меж тем, мысли эти традиционны у финиша года – об оплате труда чиновников в наступающем году. Решение принималось 21 декабря 2022 года.
Были утверждены изменения в Положение «Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и должности муниципальной службы муниципального образования «Новозыбковский городской округ Брянской области» в редакцию документа от 25.10.2022г.:
1. Пункт 11 изложить в редакции:
«11. При формировании фонда оплаты труда главы городского округа сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства (в расчёте на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе – в размере 3 должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы – в размере 24 должностных окладов;
3) ежемесячного денежного поощрения – в размере 34 должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну – в размере 1,5 должностного оклада;
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий – в размере 2,5 должностного оклада;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере 2 должностных окладов.
При формировании фонда оплаты труда председателя Контрольносчетной палаты сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе – в размере 3 должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы – в размере 18 должностных окладов;
3) ежемесячного денежного поощрения – в размере 22 должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, – в размере 1,5 должностного оклада;
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий – в размере 2,5 должностного оклада;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере 2 должностных окладов
При формировании фонда оплаты труда главы городской администрации сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе – в размере 3 должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин – в размере 4 должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы – в размере 24 должностных окладов;
4) ежемесячного денежного поощрения – в размере 30 должностных окладов;
5) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, – в размере 1,5 должностного оклада;
6) премий за выполнение особо важных и сложных заданий – в размере 2,5 должностного оклада;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере 2 должностных окладов.
При формировании фонда оплаты лиц, замещающих должности муниципальной службы (за исключением главы городской администрации) сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе – в размере 3 должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин – в размере 4 должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы по группам должностей: высшая должность – в размере 24 должностных окладов; главная должность – в размере 18 должностных окладов; ведущая должность – в размере 14,4 должностного оклада; старшая должность – в размере 10,8 должностного оклада; младшая должность – в размере 7,2 должностного оклада;
4) ежемесячного денежного поощрения – в размере 12 должностных окладов;
5) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, – в размере 1,5 должностного оклада;
6) премий за выполнение особо важных и сложных заданий – в размере 2,5 должностного оклада;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере 2 должностных окладов».
Должностные оклады муниципальных должностей в Новозыбковском городском округе Брянской области (в рублях)
Муниципальные должности местного самоуправления:
Глава городского округа 17 765
Председатель контрольно-счетного органа городского округа 16 004
Муниципальные служащие, замещающие высшие должности
Глава администрации городского округа 17 765
Первый заместитель главы администрации городского округа; заместитель главы администрации городского округа 16 004
Муниципальные служащие, замещающие главные должности
Начальник отдела, наделенного правами юридического лица городского округа; председатель комитета, наделенного правами юридического лица городского округа 12 803
Заместитель начальника отдела, наделенного правами юридического лица городского округа; заместитель председателя комитета, наделенного правами юридического лица городского округа 11 524
Главный инспектор контрольно-счетного органа городского округа 11 179
Муниципальные служащие, замещающие ведущие должности
Начальник отдела в отделе наделенного правами юридического лица городского округа, начальник отдела в администрации городского округа, помощник главы администрации городского округа 10 243
Ведущий инспектор контрольно-счетного органа городского округа; 10 038
Муниципальные служащие, замещающие старшие должности
Заведующий сектором 8 195
Главный специалист Совета народных депутатов городского округа; главный специалист администрации городского округа 8 195
Ведущий специалист 7 375
Муниципальные служащие, замещающие младшие должности
Специалист 1 категории 6 557
Фото: bryansknovosti.ru
Получается,что глава получает около 100000 руб в месяц до вычета налогов,для чего будоражить народ!
Если доплаты 34 оклада на любой оклад получается под 200000₽
Зарплата по обух, а работа ноль. Новозыбковский городской совет народных депутатов давно пора перевести работать на общественных началах. Однако эти учителя упорно держутся за высокие заработки и соответсвенно за двойную пенсию.Хотя в Брянской области два совета получают такие большие зарплати. Это Брянский совет народных депутатов а также Новозыбковский. Все остальные советы работают на общественных началах.
Зато пенсионерам отменили индексацию пенсий, ссылаясь на дефицит бюджета…Уж не за этот ли счет по 34 оклада+ ? Хотя можно и “гордиться”- средний заработок теперь объявят под сто тысяч))