С 16 по 23 апреля АО «НМЗ» посетили 80 школьников из новозыбковского района и учащиеся Новозыбковского филиала Брянского техникума энергомашиностроения и радиоэлектроники.
Новозыбковский машиностроительный завод вместе с крупнейшими российскими предприятиями открыл проходную для учащихся школ и среднеспециальных учебных учреждений. Проведение экскурсии для ребят по производственным цехам и ключевым отделам стало уже доброй традицией. Всероссийская акция «Неделя без турникетов» с 2014 года реализуется Союзом машиностроителей России и привлекает к участию региональные и федеральные предприятия страны.
Сотрудники АО «НМЗ» подготовили комплекс мероприятий, направленных на профориентационное информирование и популяризацию инженерных профессий и специальностей, востребованных на производстве. Знакомство с заводом началось с просмотра видеоролика о предприятии, изучением миниатюрных моделей вагонов АО «НМЗ» и инструктажа по технике безопасности. Специально для ознакомительных экскурсий были разработаны маршруты передвижения групп детей. Ведущие сотрудники и специалисты завода на время акции стали настоящими экскурсоводами: подробно рассказывали об изготовлении вагонов, принципах обработки металла на токарных и фрезеровочных станках, о преимуществах стендовой оснастки, о новых технических разработках конструкторов АО «НМЗ». Ученики и студенты признались, что давно мечтали побывать на заводе и посмотреть, как производится вагоностроительная продукция, увидеть её в натуральную величину. Учащиеся посетили цеха, где изготавливаются полувагоны, вагоны-платформы, крытые вагоны и вагоны-цистерны. Ребята остались довольны — их мечта исполнилась, они побывали на производстве настоящих вагонов.
«Наш завод с удовольствием участвует в акции «Неделя без турникетов». Ребята, благодаря этому проекту, знакомятся с работой нашего предприятия, общаются с работниками АО «НМЗ», видят реальные рабочие места и условия труда, — говорит генеральный директор АО «НМЗ» Олег Шевченко. — Кроме этого поднимается престиж рабочих и инженерных профессий, происходит взаимодействие с образовательными организациями, которые уделяют внимание ранней профориентации подростков и молодежи. Конечно, у нас есть заинтересованность в привлечении на завод молодых специалистов, и участие завода в этой акции полезно в плане создания кадрового резерва для нашего предприятия».
