В феврале рабочих мест лишились сотрудницы отделения диспансеризации. Причина – понижение статуса Новозыбкова до зоны с правом на отселение. На «более чистой» территории предусмотрен меньший объем работы по охвату населения профосмотрами, что не могло не привести к уменьшению числа сотрудников, занятых на проведении диспансеризации. Трудоустроиться на вакантные рабочие места, а их в НЦРБ двадцать, не считая врачебных, попавшие под сокращение работники не пожелали.
В прошлом году в рамках оптимизации в НЦРБ были сокращены 25 ставок младшего и среднего персонала и существенно уменьшена зарплата всех без исключения сотрудников. Как пояснил главный врач НЦРБ Сергей Бурый, обязанности сокращенных сотрудников перераспределены между оставшимися. При этом практически всех медицинских сестер, попавших под сокращение, удалось трудоустроить на вакантные места.
На сегодняшний день средняя зарплата новозыбковских докторов – порядка 31 тысячи рублей, медицинских сестер – почти 14 тысяч рублей, санитарки в среднем получают 9400 рублей в месяц. Эти цифры соответствуют уровню прошлого года.
При этом медучреждению к началу 2016 года удалось полностью избавиться от кредиторской задолженности. Год назад она составляла 39 миллионов рублей.
Медсестра в среднем на руки получает 8000р.в месяц.
Причина — понижение статуса Новозыбкова до зоны с правом на отселение. На «более чистой» территории ……. профосмотрами, что не могло …..
НЕТ у нас людей трудящихся во вредных условиях и нет проф осмотров. У нас есть люди – жертвы бездарного управления последствиями атомной катастрофой.