В департаменте образования и науки Брянской области в формате видеоконференцсвязи прошло совещание, посвящённое переходу на новую систему оплаты труда педагогических работников. Сейчас в Брянской области реализуется единый подход к формированию оплаты труда педагогов, что предполагает единые оклады для одинаковых должностей с равным объёмом и сложностью работы; увеличение гарантированной части заработной платы; перечень компенсационных и стимулирующих выплат по единым рекомендациям Минпросвещения. Финансирование мероприятий предусмотрено в областном бюджете.
К настоящему моменту и департамент, и муниципалитеты проделали значительный объём работы по переходу на новую систему. При этом в ряде территорий руководителям школ важно рационально и эффективно использовать бюджетные средства на оплату труда — особенно в сельских школах, где особенно актуальны вопросы кадрового обеспечения.
Директор департамента Алевтина Александровна Андреева подчеркнула, что органам управления образованием необходимо держать на особом контроле такие параметры, как потребность в кадрах, нагрузка на учителей и наполняемость классов. Кроме того, в муниципалитетах и образовательных организациях требуется актуализировать локальные правовые акты с учётом действующего законодательства.
Заместитель директора департамента Алёна Станиславовна Есеневич обозначила ключевые аспекты, требующие пристального внимания: формирование групп по оплате труда для руководителей и их заместителей, тарификация внеурочной деятельности, а также грамотное комплектование школьных классов.
Помимо вопросов оплаты труда, участники совещания отдельно обсудили развитие психологических служб в муниципалитетах, обеспечение безопасности детей и педагогов (в первую очередь в приграничных районах), а также организацию дистанционного обучения.
Фото: Департамент образования Брянской области