Теперь всех кандидатам на карьерный рост нельзя нарушать трудовую дисциплину.
Конкурс для формирования кадрового резерва управленческих кадров состоял из двух этапов. В результате:
21 человек включен в кадровый резерв управленческих кадров сроком на 3 (три) года,
17 человек включены в кадровый резерв управленческих кадров сроком на 3 (три) года с рекомендацией получения дополнительного профессионального образования по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье».
Руководителям медицинских организаций в течение трех лет необходимо информировать отдел по кадровой работе департамента здравоохранения Брянской области о получении дисциплинарных взысканий лицами, состоящими в кадровом резерве управленческих кадров в здравоохранении Брянской области.