С начала года в службу занятости обратились 30 человек с ограниченными возможностями. Трудоустроено 14 из них. Работодатели Новозыбкова оборудовали рабочие места для менеджеров по продажам, бухгалтера, охранника. Государство компенсирует эти затраты – порядка 73 тысяч рублей за одно рабочее место для человека с ограниченными возможностями. Охотно устраивают на работу инвалидов умеющие считать каждую копейку индивидуальные предприниматели: в 2013 году – пять ИП, в 2014 году – четыре ИП, в этом году — три.
В трудоустройстве все еще нуждаются 25 человек с ограниченными возможностями. Подобрать им работу из числа имеющихся в базе данных центра занятости вакансий пока не представляется возможным. Многие вакансии предполагают специальную профессиональную подготовку.
При этом, согласно действующему законодательству, трудоустройство инвалидов — забота не только центров занятости, но и предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности, имеющих в штате более 35 работников. Об этом говорится в принятом в декабре прошлого года Постановлении Правительства Брянской области.
«Согласно этому постановлению работодатели обязаны создавать рабочие места для инвалидов. Вот у меня один руководитель спросил: а что я должен на место здорового работника взять больного? Да нет. Такого не должно быть, конечно. Но надо проводить работу в этом направлении», – уточнила на общегородской коллегии директор ГКУ «Центр занятости населения города Новозыбков» Ирина Каширская.
На территории Новозыбкова более трех десятков таких предприятий, однако далеко не все из них выполняют квоту, некоторые не трудоустроили ни одного инвалида.
