HeadHunter запустил в Брянской области новый сервис для работодателей «Оценка талантов». Он помогает выявить аналитические способности потенциального сотрудника,
возможности его обучения и наличие деловой компетенции, необходимых для
эффективного выполнения работы.
Принимая решение о приеме кандидата на должность, большинство работодателей сегодня
исходят из его знаний и умений в профессии. Часть брянских компаний проводят дополнительно психологические тесты. Между тем, по данным исследований, наличие ключевых навыков, знаний и профессионального опыта, является важным критерием отбора персонала, но не дает гарантии, что сотрудник сможет справляться с работой в новой компании. Причина, как правило, кроется в том, что при оценке на собеседованиях были упущены существенные параметры: способности (которые заложены в человеке и не меняются со временем) и как следствие обучаемость, мотивация и склонности к поведению в деловой среде.
Сервис «Оценка талантов» включает в себя три независимых инструмента: тест вербальных способностей для оценки способности к логическому анализу текстовой информации, умения учиться и осмыслять новое, тест числовых способностей для оценки способности к анализу числовой информации и опросник выявления универсальных компетенций.
Инструменты полностью интегрированы на сайт hh.ru. Чтобы провести оценку, достаточно нажать кнопку «пригласить к оценке», выбрать один из инструментов и, если у работодателя подключена услуга, кандидату придет приглашение пройти тест. Кандидат получает об этом уведомление с описанием того, что ждет от него компания и как проходить этот тест. Результаты тестирования отправляются работодателю, который может сравнить их с результатами других кандидатов.
