В Брянской области за год увеличился кадровый голод, нужны рабочие  

По итогам сентября на одну активную вакансию в Брянской области приходится 2,7 активных резюме, выяснила Служба исследований hh.ru. Такое соотношение говорит о существенной нехватке кадров в регионе.

Наиболее остро кадровый голод ощущается в профессиональной сфере «Рабочий персонал», где на одну вакансию приходится всего 1,2 активных резюме. Также в топ-5 самых «дефицитных» сфер вошли «Автомобильный бизнес», «Транспорт, логистика, перевозки», «Производство, сервисное обслуживание» и «Продажи, обслуживание клиентов». Таким образом, работодатели, которые находятся в поиске данных специалистов, испытывают проблемы с подбором персонала, а вот соискатели, которые интересуются перечисленными сферами, наоборот, имеют высокие шансы быстрого и успешного трудоустройства.

Профицит кадров по итогам сентября зафиксирован лишь в следующих профессиональных сферах: «Искусство, развлечения, массмедиа» (19,8 резюме на вакансию), «Маркетинг, реклама, PR» (17,8), «Юристы» (14,3), «Высший и средний менеджмент» (11,9), «Информационные технологии» (10,5), «Безопасность» (9,5),  «Наука, образование» (9,2) и «Административный персонал» (8,2). Найти работу этих сферах сложнее всего.

Напомним, год назад, в сентябре 2022 года, на одну вакансию в Брянской области приходилось 4,1 резюме, таким образом, за год кадровый голод в регионе усилился на 1,4 пункта.